Ahora se podrán embargar las cuentas sueldo

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El megadecreto publicado en el Boletín Oficial de la Nación elimina la prohibición de embargar cuentas sueldo, pero pone condiciones para que las personas puedan tener mayor acceso al crédito. 

El decreto publicado en el Boletín Oficial de la Nación que toma una serie de medidas para simplificar y desburocratizar, establece entre otras, la eliminación de la prohibición para embargar cuentas sueldo.

La medida, aunque en un principio suena alarmante para algunas personas, tendría como objetivo que puedan tener mayor acceso al crédito con mayores montos y mejores tasas.

En un intento de mejorar el acceso al crédito y la inclusión financiera, el Gobierno estableció, por caso, que a partir de ahora se podrá embargar la cuenta sueldo de un individuo hasta determinado monto. Según el decreto ahora se podrá embargar la cuenta pero sólo cualquier excedente de dinero por encima de tres veces el salario promedio de su titular.

De acuerdo a la interpretación esto elimina ambigüedades de la normativa previa y expone a los bancos menor riesgo crediticio, lo que debería resultar en mayor acceso al crédito, además de permitir ofrecer montos mayores y tasas menores para sus clientes.

“Se define la inembargabilidad del sueldo, estableciendo que no podrán embargarse de las cuentas sueldo el equivalente a tres veces el salario promedio recibido por el trabajador en los últimos seis meses. Así, se aumenta la calidad crediticia de alrededor de nueve millones de titulares de cuentas sueldo y, por lo tanto, se mejoran sus condiciones de acceso al crédito”, explicó un comunicado del BCRA.

De acuerdo a un informe de Cronista Comercial, hasta ayer, una modificación de la Ley de Contrato de Trabajo hecha en 2016 establecía “la traba de cualquier embargo preventivo o ejecutivo que afecte el salario de los trabajadores se deberá instrumentar ante el empleador para que éste efectúe las retenciones que por derecho correspondan, no pudiéndose trabar embargos de ningún tipo sobre la cuenta sueldo”.

Los embargos a salarios por deudas crediticias se aplicaban a través del empleador, no de la institución bancaria. Según el decreto esta normativa confundía salario con cuenta sueldo.

De acuerdo a La Nación, desde los bancos consideran que la medida tendrá un mayor impacto en los usuarios de servicios financieros.

Fuente: Télam 

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