La mujer radicA? la denuncia en dos oportunidades por abuso contra dos funcionarios de la Comuna. Asegura que la despidieron por no aceptar las propuestas sexuales de sus superiores.A�

Una ex empleada de la Municipalidad de TunuyA?nA�denunciA? que fue abusada en dos oportunidades por funcionarios municipales y que fue despedida por no aceptar las propuestas sexuales de sus superiores. El intendente MartA�n Aveiro explicA? que le pidiA? a los funcionarios que «se pongan a disponsiciA?n de la Justicia» y, por otro lado, explicA? que la mujer tenA�a iniciado un sumario administrativo desde 2015 «por no ir a trabajar» y que esa fue la causa de su cesantA�a.

SegA?n consta en la denuncia presentada por la ex empleada -cuyo nombre se preserva-, la mujer comienza a trabajar en el Municipio en el aA�o 2013 como inspectora a travA�s de un contrato de trabajo y, meses despuA�s, en planta temporaria con la misma funciA?n hasta que en 2015 un funcionario de Defensa Civil la llamA? para trabajar con ella como secretaria y allA� seA�produjo el primer episodio de abuso.

En ese momento, la joven estaba embarazada de 4 meses y, segA?n su relato, el hombre «le dio un beso en la oreja, la agarrA? la cintura y le pegA? en la panza». AdemA?s, el hombre le dijo que «era linda» y le ofrecA�a plata para que saliera con A�l. La mujer contA? que «saliA? corriendo» y realizA? la denuncia registrada con el nA?mero 56.546/1 que quedA? archivada en el paquete 55-2198.

DespuA�s de esta situaciA?n, la mujerA�seA�alA? que faltA? tres meses a trabajar porque recibA�a amenazas del funcionario en cuestiA?n. Luego, la joven fue trasladada al A?rea de limpieza y faltA? en varias oportunidades debido aA�complicaciones de salud en su embarazo.LaA�denunciante regresA? a trabajar hasta los 6 meses de su segundo embarazo y luego tuvo que ausentarse porque estaba en riesgo su salud y la de su bebA�.

Tras el nacimiento del segundo hijo, la Municipalidad le abriA? un sumario administrativo (expediente NA�230/16) por no haberse presentado a trabajar desde el 4 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2015. Debido a los meses de protecciA?n a la maternidad, el sumario quedA? en stand by.

A principios de febrero, la mujer recibiA? la noticia de la cesantA�a de su contrato de trabajo. Cuando pidiA? explicaciones al A?rea de Recursos Humanos, un funcionario «le bajA? el escote de la remera y le tocA? la cola». Tras este segundo episodio, la ex empleada municipal radicA? la denuncia por abuso sexual que quedA? registrada en sumario NA� 526/18.

Fuente: Diario El Sol