Este martes, la Municipalidad de Rivadavia hizo efectivo el pago del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) para la totalidad de su planta de empleados municipales, cumpliendo de manera estricta y con recursos propios sus obligaciones salariales. Este ordenamiento económico fue ratificado por el director de Desarrollo Humano, Andrés Mansur, en declaraciones a Ciudad FM 90.5, donde contrastó la realidad local con la de otros departamentos de Mendoza: mientras al menos ocho municipios han debido solicitar adelantos de coparticipación o financiamiento externo para afrontar sus compromisos corrientes, la comuna rivadaviense mantiene sus cuentas equilibradas y sin este tipo de apremios financieros.
De acuerdo con lo informado por la comuna y lo destacado por el funcionario, la gestión cuenta actualmente con dos masas salariales completas depositadas como fondo de reserva. Esta herramienta de planificación no solo asegura previsibilidad ante la compleja situación social y comercial, sino que además permite sostener una política de recomposición de los ingresos de los trabajadores que supera de forma constante los índices inflacionarios, garantizando al mismo tiempo la continuidad del plan de obras públicas e infraestructura urbana en el departamento.
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